Предвыборная программа, Алымова Екатерина

 

Предвыборная программа

 

Структура студенческого совета факультета Менеджмент

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рассмотрим предлагаемую мной структуру организации студенческого совета:

Он должен быть открыт для новых предложений, доброжелателен и активен, должен сам «гореть» тем, что он делает.

выполняет поручения председателя, знает о состоянии всех проектов, следит за работой всех отделов, более того, выполняет функцию секретаря. Две эти должности можно спокойно совмещать, тем более это позволит заместителю видеть активность всех членов совета.

Проектный отдел

– обеспечение студентов проектами, которые будут удовлетворять их потребности (проведение ЭВК – знакомство с людьми с потока)

Цель

Выведение проектов на университетский уровень

Удовлетворение потребностей студентов («Вечерний менеджмент» — площадка проявления своих талантов студентам)

 

Информационный отдел

Главная задача данного отдела – освещение проектов ССТ Менеджмента

Работа:

»

Instagram

Расположение анонса проектов на ближайший месяц на стенде ССТ

среди студентов (освещение работы)

FM

)

 

Отдел развития

Главная задача – развитие актива

Работа:

прорабатывать темы и согласовывать их с активом)

)

Досуговая деятельность активистов (организация совместных пикников, поездок)

Решение проблем, возникающих во время работы (мотивация)

Программа Наследие прошлого (приглашаем бывших председателей и рядовых активистов ССТ)

Подготовка и проведение адаптационного периода для новоизбранных активистов

KPI

 

Социальный отдел

Новое структурное подразделение нашего студенческого совета, главной целью которого является решение проблем студентов.

Работа:

– проведение мастер-классов, встреч с представителями различных профессий

Решение проблем студентов, связанных с взаимодействием с администрацией

Решение проблем, связанных с расселением

Помощь в организации образовательных лекций Учебному Комитету

Решение других, насущных проблем студентов

 

Работа актива ССТ:

За месяц до проекта выбирается главный организатор и формируется организационная группа. Применяя матричную систему работы каждой организационной группе человек из информационного отдела для ведения группы, и человека из отдела развития, который предоставит организационной группе информацию о том, как прошёл проект в прошлом году, проанализировал обратную связь и указал ошибки.

 

 

Собрания:

собрании каждого месяца будет производиться ежемесячный добровольный взнос активистов.

 

:

Введение данной системы позволит точно оценивать работу активистов, и поощрять их (вручение каких-либо подарков) или наказывать (проведение разъяснительной беседы, вынесение замечания). Замечания выносятся за непосещение собраний, неадекватное отношение к работе. Если у человека 5 замечаний он покидает актив.

Также вводится номинация «Активист месяца», которую получает человек, наиболее хорошо проявивший себя за месяц.

 

Отбор Первокурсников:

Будет проводиться в 4 этапа, на каждом из которых будут оцениваться определённые качества претендентов.

 

Адаптационный период

1) Проведение лекций и мастер-классов старшим активом,

) (сотрудничество с Тренинг-Центром)

,

всего актива (сотрудничество с Тренинг-Центром)

-проектами,

 

«Призраки»

При возникновении у активиста проблем личного характера, при которых он не может полностью отдаваться ССТ, он может уйти на месяц в данную категорию, при этом его рейтинг не пострадает. Воспользоваться такой возможностью можно лишь единожды за год. Так же в данную категорию могут войти старшекурсники, которые более не имеют возможности полностью отдаваться студенческому совету.

 

»

. Каждую неделю по понедельникам будет озвучен анонс предстоящих мероприятий на неделю. В день проекта о нём ещё раз всем напоминают.

 

Процессы взаимодействия с Большим ССТ

Тренинг-Центр:

Совместная работа во время адаптационного периода для новоизбранных активистов. Совместная организация лекций для активистов на протяжении года.

Учебный Комитет

нашего студенческого совета по вопросу проведения образовательных лекций для Студентов.

 


maximios

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *